Fonctionnaire à Mayotte : la majoration de 40 % ne te suivra pas à la retraite

Si tu es fonctionnaire de l'État à Mayotte, enseignant, policier, agent des finances publiques, ta fiche de paie contient une ligne que tes collègues de l'Hexagone n'ont pas : la majoration de traitement, qui ajoute 40 % à ton traitement de base.

C'est une part énorme de ton revenu. Et c'est précisément elle qui crée le piège : on s'habitue à vivre avec 140 %, alors que la retraite se calculera sur 100 %.

Comment se calcule la pension d'un fonctionnaire

Pour un fonctionnaire, la pension de base se calcule sur le traitement indiciaire brut perçu pendant les six derniers mois de carrière. Avec une carrière complète, elle atteint 75 % de ce traitement.

Ce qui n'entre pas dans ce calcul : les primes, les indemnités… et la majoration de traitement outre-mer, qui ne fait pas partie du traitement indiciaire. Les primes et indemnités n'alimentent qu'une petite retraite additionnelle, la RAFP, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire.

Le calcul, avec un exemple

Exemple pédagogique (montants bruts, carrière complète, hypothèses simplifiées) :

La pension est la même. Mais pour le fonctionnaire de Mayotte, la chute de revenu au moment de la retraite est bien plus brutale : il passe de 3 800 € à 1 875 € brut, soit une baisse de plus de moitié.

Et l'ITR ? Elle disparaît

Pendant des décennies, une partie des retraités de la fonction publique d'État installés dans certains territoires d'outre-mer touchaient un complément : l'indemnité temporaire de retraite (ITR), au taux de 35 % à Mayotte, sous condition de résider effectivement sur place.

Ce dispositif est en extinction depuis la réforme de 2008 : selon un rapport de l'Assemblée nationale de 2021, plus aucune nouvelle ITR ne doit être attribuée à partir de 2028. Si tu pars à la retraite après cette date, tu ne dois pas compter dessus.

Pourquoi c'est un vrai sujet patrimonial

Trois habitudes rendent la chute plus dure :

1. Un train de vie calé sur 140 %. Loyer, voiture, aides à la famille, voyages : tout a été dimensionné sur la majoration. Nous avons décrit ce mécanisme dans cet article sur les revenus élevés qui ne font pas de patrimoine.
2. Des crédits longs qui courent encore après 60 ans.
3. L'aide familiale, souvent la plus lourde quand on est fonctionnaire, parce qu'on est « celui qui a un bon salaire ». Voir notre article sur le soutien familial.

La méthode : vivre sur 100 %, épargner les 40 %

L'idée la plus simple est aussi la plus efficace : considérer la majoration comme un revenu temporaire, et en placer une partie pour plus tard.

1. Calcule ta future pension. Ton relevé de situation individuelle est disponible sur le site de l'Ensap (espace numérique sécurisé des agents publics) et sur info-retraite.fr. Compare-le à ton revenu actuel.
2. Fixe une part de la majoration à épargner. Même un quart de la majoration, c'est 250 € par mois dans notre exemple.
3. Automatise. Un virement le jour de la paie vers une épargne de long terme.
4. Finis de rembourser tes crédits avant la retraite. Un crédit qui court au-delà de 62 ans pèse sur une pension divisée par deux.
5. Diversifie l'épargne de long terme. Une partie peut être investie sur des supports diversifiés via un PEA, une assurance-vie ou un PER. Pour comparer, lis PEA, CTO ou assurance-vie.

Simulation hypothétique, pas une prévision : 250 € par mois pendant 25 ans représentent 75 000 € versés. Avec un rendement de 4 % par an (hypothèse de calcul pour un placement diversifié de long terme, ni garanti ni régulier), le capital atteindrait environ 128 000 €.

Ce qu'il faut retenir

• La pension d'un fonctionnaire se calcule sur le traitement indiciaire : ni la majoration de 40 %, ni les primes n'y entrent.
• L'ITR, complément de 35 % à Mayotte, ne sera plus attribuée pour les départs à partir de 2028.
• Pour un fonctionnaire de Mayotte, le revenu peut être divisé par deux le jour de la retraite.
• La solution la plus simple : vivre sur ton traitement, et transformer une partie de la majoration en épargne de long terme.

Si tu es en plus muté avec l'ISG, lis aussi que faire de 20 mois de salaire versés en quatre ans. Et pour le régime des salariés du privé, voir pourquoi les pensions sont si basses à Mayotte.